人力资源

人本管理,提升企业竞争力!
自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
 
广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。
积极拓宽引才渠道,采取的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校,参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择;并在高校设立助困奖学金,签订育才、引才协议,解决了事业发展的人才源问题。此外,还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。